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Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Automobile - Moto

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F) - Partout en France Vous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ? Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers ! Vos missions : - Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture - Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée - Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale - Développer votre propre portefeuille de mandats - Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs Ce que CapCar vous offre : - 70 % de commission par vente - Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement - Abonnement simple - Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation - Diffusion automatique sur + 20 sites d'annonces (gratuitement & sans limite) - RC Pro + assurance essais routiers incluses - Possibilité de développer votre propre équipe d'agents Partout en France - Télétravail - Horaires libres Réunion d'information en visio tous les jeudis à 18h (inscription gratuite) Dans[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Au sein de notre agence spécialisée dans le travail temporaire, vous serez responsable du recrutement et de la gestion des intérimaires afin de répondre aux besoins de nos clients. Votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos partenaires.Vos missions principales : Identifier les besoins en recrutement auprès des clients et analyser les profils recherchés. Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats (entretiens, tests, vérifications des références). Assurer la gestion administrative des dossiers (contrats, DPAE, suivi des visites médicales). Fidéliser les intérimaires et maintenir une relation de confiance. Suivre les missions et veiller au respect des obligations légales et réglementaires. Contribuer au développement commercial de l'agence en proposant des solutions adaptées aux clients. Profil recherché : Formation Bac+2 minimum (RH, commerce ou équivalent). Expérience souhaitée dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim. Excellentes qualités relationnelles, sens du service et réactivité. Capacité à travailler dans un environnement dynamique[...]

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